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集团工会2018年三期专项培训班圆满结业

发布时间2018-07-04 作者 浏览量

为全面贯彻党的十九大精神和北京市总工会相关要求,充分发挥工会组织对保障职工民主政治权利、构建和谐劳动关系的重要作用,有效提升集团工会干部、职工的专业素养与工作能力,5月28-30日、6月4日-6日、6月11日-13日,集团工会委托北京市总工会职工大学培训中心,举办了职工代表、青年骨干、工会干部学习贯彻党的十九大精神暨工会业务培训班,每期50人至70人参加,集团党委副书记、董事、副总经理崔程久做了动员讲话。

崔程久同志在工会干部培训做开班动员。他说,2018年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年,是集团实施“十三五”发展规划承上启下的关键之年,也是检验巡视整改成效的重要之年,各项任务繁重而艰巨。如何适应集团发展新任务以及新形势下工会工作的新要求,给每一位工会干部提出了新的课题,迫切需要加强学习,提高技能,掌握本领。对此,他提出了三点希望:一要充分认识举办这次培训班的重要性和必要性,本次培训班是工会工作和民主管理适应形势发展的客观要求,是提高工会干部素质的现实需要,是工会工作实现转型创新的具体措施。二要明确职责,积极作为,切实发挥好工会干部作用,工会干部要认真学习有关工会知识,提高政策水平,搞好调查研究,掌握民情民意,要敢于替广大职工说话,敢于维护职工的合法权益,在维护和协调中促进集团改革发展和谐稳定中要发挥作用。三要珍惜学习机会,认真听讲,记好笔记,把在这里学到的理论知识,带到自己的日常工作实践中去,端正态度,确保学习培训的质量和效果;端正学风,增强学习自觉性;学以致用,提高学习实效性。他要求工会干部们着眼于推动工会改革和创新工会工作的需要,加强对党的路线方针政策的学习,加强对理论知识的学习,不断提高做好工会工作的能力和水平,为集团公司的发展再作贡献。

职工代表培训安排了职工互助保障项目计划、增强主人翁意识履行好职工代表职责及职工代表的权利与义务、职工代表应具备的法律知识、中医四季养生等课程,旨在以培训为契机,不断提高职工代表的履职能力,为集团工会换届选举打下良好基础。青年骨干培训安排了现代化职场的自我提升与管理、企业管理团队建设、员工创新素质提升等课程,同时还安排了实践教学,进行为期一天的拓展训练,通过培训,提高了青年干部素养、增强责任感与使命感,增强了青年干部的、团队意识、发展意识、创新意识、奋斗意识、奉献意识、担当意识和规矩意识。工会干部培训以提高工会干部政治素质、综合能力为目标,各基层单位党组织书记、副书记,工会负责人,工会专职人员等近70人参加了培训班工会干部们在课堂教学中学习了厂务公开、民主管理制度和工会在构建和谐劳动关系中的作用,职代会、工代会实操,工会干部的沟通艺术,互助保险及三级服务体系4模块使用培训等专题课程,对工会干部规范开展工作、更好地适应新形势下工会工作要求,具有十分重要的指导意义。

培训班的举办,是适应新时期工会工作的需要,通过深入学习宣传贯彻党的十九大精神,建设一支高素质干部、职工队伍,也是贯彻集团党委的部署要求,落实集团2018年党建工作计划的重要举措。参加此次三期学习培训的学员们纷纷表示,在新的挑战中,我们要加倍努力,服务职工、服务集团生产经营,不断开拓创新,在自己的工作岗位上为集团发展再立新功。

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